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NSB
| 分野 | 評価 | 標題 | 質問 | 知識 | 見解 | 回答 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| NSB:2007:経営分析:0:1: | 1 | コンビニの従業員教育 | コンビニのS社は他のコンビニに比べ，（コンビニ業界の中では）従業員（アルバイトも含む）がしっかりしているが，OJT, Off-JT がしっかり行われているのですか？ | 記入なし | 記入なし | 基本的にはその通りだろう。 ただし，小売店の従業員のレベルアップの鍵は店長の指導の上手さが鍵となる。単に従業員に対する教育のよさだけでなく，日常的に上手にアルバイトのやる気を引き出す従業員管理が行えるように店長教育を行うなどの点にもフランチャイザーは気を配っている。 |
| NSB:2007:経営分析:0:1: | 1 | コンビニの従業員教育 | コンビニのS社は他のコンビニに比べ，（コンビニ業界の中では）従業員（アルバイトも含む）がしっかりしているが，OJT, Off-JT がしっかり行われているのですか？ | 記入なし | 記入なし | 基本的にはその通りだろう。 ただし，小売店の従業員のレベルアップの鍵は店長の指導の上手さが鍵となる。単に従業員に対する教育のよさだけでなく，日常的に上手にアルバイトのやる気を引き出す従業員管理が行えるように店長教育を行うなどの点にもフランチャイザーは気を配っている。 |
